{"id":1178,"date":"2020-07-15T13:53:03","date_gmt":"2020-07-15T11:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unecuillerepourdoudou.com\/blog\/?p=1178"},"modified":"2021-03-15T18:44:38","modified_gmt":"2021-03-15T17:44:38","slug":"tout-savoir-conge-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unecuillerepourdoudou.com\/blog\/tout-savoir-conge-maternite\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le cong\u00e9 maternit\u00e9"},"content":{"rendered":"

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F\u00e9licitations, vous allez \u00eatre maman <\/strong>pour la premi\u00e8re fois, ou peut-\u00eatre une nouvelle fois ! Vous vous posez sans doute des questions par rapport \u00e0 votre emploi et votre salaire. Le Code du Travail<\/strong> pr\u00e9voit un cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong> afin de vous laisser le temps de pr\u00e9parer sereinement l’arriv\u00e9e du b\u00e9b\u00e9<\/strong>. Dans cet article, nous vous expliquons les modalit\u00e9s de ce cong\u00e9 maternit\u00e9 et les d\u00e9marches \u00e0 remplir pour en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n

Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n

Le Code du Travail<\/strong> pr\u00e9voit un arr\u00eat de travail d’une dur\u00e9e de 16 semaines<\/strong>, compos\u00e9 d’un cong\u00e9 pr\u00e9natal de 6 semaines avant la date pr\u00e9vue de l’accouchement et d’un cong\u00e9 postnatal de 10 semaines.<\/p>\n

Vous pouvez choisir d’\u00e9courter votre cong\u00e9 postnatal<\/strong> en continuant de travailler plus tard. Dans ce cas, la dur\u00e9e du cong\u00e9 postnatal est rallong\u00e9 d’autant de jours \u00e9court\u00e9s lors du cong\u00e9 pr\u00e9natal<\/strong>.<\/p>\n

Enfin, si vous ne souhaitez pas prendre votre cong\u00e9 maternit\u00e9 dans sa totalit\u00e9<\/strong>, dans ce cas vous serez tout de m\u00eame oblig\u00e9e de vous arr\u00eater 8 semaines<\/strong>, dont 6 semaines apr\u00e8s l’accouchement.<\/p>\n

Retrouvez d\u2019autres articles sur l\u2019univers de la petite enfance sur notre blog<\/a>.<\/p>\n

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Le cong\u00e9 maternit\u00e9 dans le cas de jumeaux<\/h2>\n

La dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 pour les femmes qui attendent des jumeaux<\/strong> est plus long que pour un seul enfant : il est de 34 semaines<\/strong>. Le cong\u00e9 pr\u00e9natal peut se prendre 12 semaines avant la date pr\u00e9sum\u00e9e d’accouchement et le cong\u00e9 postnatal dure 22 semaines<\/strong>. Vous pouvez \u00e9galement adapter votre cong\u00e9 maternit\u00e9 : si vous retardez votre cong\u00e9 pr\u00e9natal sachez que le cong\u00e9 postnatal sera rallong\u00e9 d’autant de jours.<\/p>\n

Le cong\u00e9 maternit\u00e9 en cas de tripl\u00e9s ou plus<\/h2>\n

Si vous attendez des tripl\u00e9s ou plus<\/strong>, le cong\u00e9 dure 46 semaines<\/strong>, compos\u00e9 d’un cong\u00e9 pr\u00e9natal de 24 semaines avant la date pr\u00e9vue de l’accouchement et d\u2019un cong\u00e9 postnatal de 22 semaines.<\/p>\n

J’ai d\u00e9j\u00e0 des enfants, combien de temps dure mon cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n

S’il s’agit de votre 2\u00e8me l’enfant, la dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 est la m\u00eame.
\nS’il s’agit de votre 3\u00e8me enfant, le cong\u00e9 maternit\u00e9 dure 26 semaines<\/strong>, compos\u00e9 d\u2019un cong\u00e9 pr\u00e9natal de 8 semaines et d\u2019un cong\u00e9 postnatal de 18 semaines.<\/p>\n

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Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 effectuer pour b\u00e9n\u00e9ficier de mon cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier de vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong>, vous devez d\u00e9clarer votre grossesse aupr\u00e8s de votre Caisse Primaire d\u2019Assurance Maladie<\/strong> (C.P.A.M) et \u00e0 votre Caisse d’Allocations Familiales avant la fin du 3\u00e8me mois de grossesse<\/strong>. Pour cela, envoyez leur le formulaire \u00ab Premier examen m\u00e9dical pr\u00e9natal \u00bb d\u00e9livr\u00e9 par votre m\u00e9decin.<\/p>\n

Par la suite, c’est la Caisse Primaire d’Assurance Maladie qui sera en charge de vous verser vos indemnit\u00e9s. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, vous devez<\/strong> :<\/p>\n

justifier de 10 mois d\u2019affiliation en tant qu’assur\u00e9e sociale exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle, \u00e0 la date pr\u00e9vue de votre accouchement <\/em>cesser de travailler durant la p\u00e9riode d’indemnisation et au minimum pendant 8 semaines.<\/em>
\nAvoir travaill\u00e9 au moins 150 heures au cours des 3 mois pr\u00e9c\u00e9dant l’arr\u00eat ou avoir cotis\u00e9 sur la base d’un salaire au moins \u00e9quivalent \u00e0 1015 fois le Smic horaire au cours des 6 mois pr\u00e9c\u00e9dant l’arr\u00eat. Par exemple, votre droit aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res est ouvert si, entre la p\u00e9riode donn\u00e9e, votre r\u00e9mun\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 au moins \u00e9gale \u00e0 10 180,45 \u20ac (1015 x 10,03 \u20ac, le montant du Smic horaire brut en 2019)<\/em><\/p>\n

De votre c\u00f4t\u00e9, vous n\u2019avez pas de formalit\u00e9s \u00e0 accomplir, c\u2019est votre employeur qui est en charge de faire parvenir une attestation de salaire \u00e0 l’Assurance Maladie<\/strong> d\u00e8s le d\u00e9but de votre cong\u00e9 pr\u00e9natal. Pour rappel, vous \u00eates tenue d’informer votre employeur de votre grossesse<\/strong> avant le d\u00e9but de votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n

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Quel est le montant de l’indemnit\u00e9 journali\u00e8re que je vais percevoir ?<\/h2>\n

L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re est \u00e9gale au salaire journalier de base, calcul\u00e9e sur la moyenne des salaires des 3 mois pr\u00e9c\u00e9dant le cong\u00e9 pr\u00e9natal. Dans le cas d\u2019une activit\u00e9 discontinue, l\u2019indemnit\u00e9 sera calcul\u00e9 sur les 12 derniers mois<\/strong>. Dans tous les cas, le montant maximum de l’indemnit\u00e9 journali\u00e8re maternit\u00e9 \u00e9tait de 85,99 \u20ac par jour en 2018<\/strong>.<\/p>\n

Vos indemnit\u00e9s vous seront vers\u00e9es tous les 14 jours<\/strong> pendant la p\u00e9riode de cong\u00e9 maternit\u00e9, sans d\u00e9lai de carence, pour tous les jours de la semaine, y compris les samedi, dimanche et jour f\u00e9ri\u00e9.<\/p>\n

Bon \u00e0 savoir<\/strong> <\/em>: vous pouvez conserver votre salaire si votre convention collective le pr\u00e9voit, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous renseigner.<\/p>\n

Que se passe-t-il \u00e0 la fin de mon cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n

\u00c0 la fin de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, vous pourrez retrouver votre poste<\/strong>, ou un poste \u00e9quivalent avec la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration. Si votre employeur a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019augmenter la r\u00e9mun\u00e9ration sur votre poste, vous en b\u00e9n\u00e9ficierez.<\/p>\n

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